Listopadové Open Café bylo na téma Great ScrumMaster

Agilní Asociace pořádá pravidelné meetupy zvané Open Café. Tentokrát jsme si povídali na téma ScrumMaster. O čem jsme mluvili?

 

Co je to ScrumMaster, jak roli vysvětlit, co je na ScrumMasterování nejtěžší, jak přesvědčit obchodníky že musí změnit styl práce a neslibovat nereálné věci. Několikrát padlo, že je dobré si sjednotit cíle přes všechny departmenty a zbavit se tak rozdělování na my a oni, a že je dobré všechny zapojit do procesu a pomoci jim se stát součástí týmu tak si získat k týmu vztah.

Mluvili jsme také o tom, jak lépe naslouchat a pochopit ostatní, a že takové pochopení někdy může trvat dlouho. Třeba i několik měsíců. A že často nejlepší je nechat tým poučit se z vlastních chyb.

Jestli vás téma zaujalo, pořiďte si knihu The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay nebo je přijďte se podívat na naše další Open Café.

Agilní Open café – Praha, 29.11.2017

Ve středu 29. listopadu 2017 bude v Praze další Agilní Open café. Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Co by měli umět výborní ScrumMasteři
Kdy: středa 29.11.2017, 18:30
Kde: Café Záhorský, Eliášova 279/1, 160 00 Praha 6, http://www.cafezahorsky.cz

Scrum Alliance chysta novou “cestu k CSP – Certified ScrumMaster” a já už delší dobu přemýšlím o “Great ScrumMaster Academy” která by navazovala na mou knihu The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay. Zajímají mě nápady co byste chtěli v ramci advanced programu (jaký má být mix coaching, training, online education) a co má Great ScrumMaster umět 🙂

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up

Open Café v novém místě – Praha středa 25.10.2017

Ve středu 25. října 2017 bude v Praze další Agilní Open café – pozor máme jiné místo!! Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Agilní Transformace – jak na to
Kdy: středa 25.10.2017, 18:30 (rezervace je od 6 večer na jmeno Zuzi Sochova)
Kde: Café Záhorský, Eliášova 279/1, 160 00 Praha 6, http://www.cafezahorsky.cz

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up

Agilní Open café – Praha, 6.9.2017

Ve středu 6. září 2017 bude v Praze další Agilní Open café. Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Jak vypadají prostory Agilní firmy
Kdy: středa 6.9.2017, 18:30
Kde: Avast, Pikrtova 1737/1a, 140 00 Praha 4 – sraz všech účastníků v 18:30 v přízemí u recepce, kde si vás vyzvedneme. Přijďte prosím včas, celá skupina musí jít najednou. Dejte nám prosím vědět, že přijdete.

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up

Květnové Open Café – Agile v HR

Na květnovém Open Café v Praze jsme se rozhodli vydat se mimo vody IT, které se obecně berou jako oblast, kde jsou Agilní metody nejčastěji používané. Ale i to už se mění a Agile za hranicemi IT (Agile Beyond IT) již není žádnou raritou, ale stává se každodenní realitou. Zájem o Agile v oblasti HR – Human Resources je dnes docela běžný. Je skvělé, že se sešla skupina diskutujících včetně personalistů, kteří mají s Agilem reálné zkušenosti.

Diskuzi jsme začali tím, jak Agile ovlivňuje práci v HR odděleních, jak najímat lidi do Agilních týmů, jak se mění recruitment proces pro Agilní firmu, co nahradí klasická KPIs a jak rozvíjet zaměstnance. Pokud společnost adaptovala Agile jako svoji firemní kulturu, je HR nedílnou součástí změny. Mluvili jsme o takzvaném behavioral interview, kde účastníci procházejí situacemi z Agilního světa, o tom, že lidi nehledáme ani tak podle znalostí ale přístupu a toho, jak zapadnou do firemní kultury, že je běžné dát kandidátům možnost být den v týmu předtím, než se na obou stranách rozhodneme. Diskutovali jsme koncept pozic, které v Agilních kulturách ztrácí postupně význam a o tom, že platy lidí by neměly být na tyto pozice přímo navázané, protože pak povyšujeme developery na managery jen abychom jim mohli přidat, a máme spoustu managerů bez podřízených. Prostě to byla taková moc příjemná diskuse. Přes léto máme volno, ale v září vybereme nějaké zajímavé téma a sejdeme znovu :).

Agilní Asociace pořádá pravidelná setkání příznivců Agilních metod v Praze a Brně. Přijďte se podělit o vaše zkušenosti, zeptat na radu, nebo se nechat inspirovat. Pozvěte vaše kamarády a kolegy. Dejte o nás vědět.

Přijďte se podívat na unikátní akci Agilního světa – konferenci Agile Prague Conference.

Agilní Open café – Praha, 17.5.2017

Ve středu 17. května 2017 bude v Praze další Agilní Open café. Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Agile v HR
Kdy: středa 17.5.2017, 18:30
Kde: Al Cafetero, Blanická 24, Praha 2.

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up, HR, Human Resources

Dubnové Agilní Open Café v Brně – Člen se špatnou výkoností v Agilním týmu. Je to vůbec možné?

Opravdu příjemná skupina agilistů se sešla na tomto Open Café, které proběhlo v úterý minulý týden na obvyklém místě U Mamuta (Brno). Scházíme se zde pravidelně každé druhé úterý každý sudý měsíc.

Tentokrát jsme začali malým experimentem, vybrat na začátku téma setkání. Bylo navrženo několik témat, ale nakonec jsme vybrali dva kandidáty: Jak řešit situaci se členem týmu se špatnou výkonností a Jak rozdělovat User stories. Nakonec jsme volbou zvolili téma Špatné výkonnosti.

Diskuze se rozeběhla ve dvou skupinách a trvala něco kolem 40 minut a byla velmi intenzívní, což bylo opravdu super. Téma jsme probírali jak z obecné roviny, tak i z pohledu PO, plánování, atd.
Po diskuzích oba týmy připravily shrnutí, které jsme probírali společně. Základní myšlenky, které vyplynuly z diskuze, jsou následující:

Existuje několik typologií členů se špatnou výkonností:

  • ‘Perfekcionista’ – hledá perfektní řešení jako svou osobní ‘obranu‘
  • Špatná výkonnost díky (ne)znalostem – obecným i odborným
  • Člen bez motivace

Pro předcházení těmto situacím je dobré se zaměřit na:

  • Dobrá komunikace produktové vize (ze strany Product Ownera)
  • Naslouchat doporučením od vývojářů
  • Dobrá plánování a správné porozumění Scrum eventům
  • Komunikaci otevřené a transparentní prostředí

A máme roli, která by se o toto měla starat, že?

Zpětná vazba na toto Open Café a vybrané téma byla výborná a dokonce se ozývaly hlasy, že toto bylo zatím nejlepší Open Café v Brně 🙂 Tak doufáme, že další Open Café v Brně bude stejně skvělé – zapište si do diářů úterý 13. června 2017. Téma bude následující – Jak moc cross-funkční Agilní tým může být?

Open Café v Brně

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up, výkonnost

Dubnové Open Café – The Great ScrumMaster

Na dubnovém Open Café v Praze jsme měli zajímavou diskuzi, jak se stát úspěšným ScrumMasterem. Zuzi Šochová nám představila svoji novou knihu The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay, kterou do své signature řady přijal Mike Cohn a v USA vydalo nakladatelství Addison-Wesley Professional.

Diskusi jsme začali tím, že otevřená a transparentní komunikace je základním stavebním kamenem dobré firemní kultury. ScrumMasteři by měli takové prostředí podporovat a udělat ho bezpečným, aby se lidi nebáli experimentovat a chyby neviděli jako pozvánku k hledání viníka, ale brali je jako příležitost ke zlepšení. Mluvili jsme v detailu i o tom jaká by ScrumMaster měl být a kam se má rozvíjet dál – jedním z probíraných konceptů je #ScrumMasterWay, který je detailně popsán ve výše zmíněné knize, nebo na mém blogu.

Agilní Asociace pořádá pravidelná setkání příznivců Agilních metod v Praze a Brně. Přijďte se podělit o vaše zkušenosti, zeptat na radu, nebo se nechat inspirovat. Pozvěte vaše kamarády a kolegy. Dejte o nás vědět.

Přijďte se podívat na unikátní akci Agilního světa – konferenci Agile Prague Conference.

Agilní Open café – Praha, 5.4.2017

Ve středu 5. dubna 2017 bude v Praze další Agilní Open café. Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: The Great ScrumMaster – Zuzka Šochová
Kdy: středa 5.4.2017, 18:30
Kde: Al Cafetero, Blanická 24, Praha 2.

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up, #ScrumMasterWay, Scrum Master, Great ScrumMaster

Březnové Open Café – Jak se pozná úspěšný produkt

Nedávno jsme měli na Open Café v Praze moc zajímavou diskusi na téma jak se pozná úspěšný produkt.

Základ všeho je být transparentní, otevřeně o všem komunikovat, nic neskrývat. Aby všichni viděli, co se děje. Ne nadarmo je transparentnost jedním ze základních artefaktů Scrumu. Bez otevřenosti to nefunguje.

Druhý bod je rozumět cílům, tomu co chceme dosáhnout. Příliš mnoho firem selhává, protože podcení jedno nebo druhé. Když všichni rozumí tomu, čeho chceme dosáhnout, mají jasnou vizi, systém se pak v podstatě koriguje sám.

Občas jsou vidět firmy, které se pustily do nějakého nového produktu. A protože je nic netlačí ho rychle dotáhnout, neb starý produkt vydělává, ochotně ho donekonečna sponzorují. Startup by zkrachoval, korporace to nakonec dotlačí k dodání za každou cenu. Takže produkt máme, sice nepřinesl to, co jsme očekávali, ale existuje a můžeme se pustit do dalšího skvělého nápadu.

A jestli ho tentokrát chcete dělat jinak, tak tady je pár tipů. Suma sumárum v podstatě chceme vědět, co se na křivce plus minus očekává. Testovat si předpoklady a hypotézy, na konkrétních uživatelích. Spotify například pěkně popisuje ve svých videích, jak používá feature flags a dělá AB testy. Chce to focus a minimalizovat work in progress.

Musíte naučit zavírat věci a říkat ne. Být schopní zavřít featury i když je někteří uživatelé používají, klidně i po té co vás stály půl roku práce. A včas zavřít i produkt, když se ho v rozumné době nepodaří dostat do očekávaného stavu. Na druhou stranu, nemusíte produkt zavřít hned, když se jeho průběh neblíží vašim očekáváním. Ale měli byste něco signifikantně změnit. Pokračovat se zavřenýma očima a držením si palců a doufat, že se to ještě nějak samo stane, většinou nikam nevede.

Občas je třeba překročit svůj stín a změnit kulturu. Začít věci dělat úplně jinak. Zdaleka ne každá firma bude úspěšná. A tak to asi má být. Úspěšné budou ty, které se dokáží rychle adaptovat na změny, ty kteří budou dostatečně rychle inovovat, ty kteří od začátku plně zapojí celé týmy.

Agilní Asociace pořádá pravidelná setkání příznivců Agilních metod v Praze a Brně. Přijďte se podělit o vaše zkušenosti, zeptat na radu, nebo se nechat inspirovat. Pozvěte vaše kamarády a kolegy. Dejte o nás vědět.

Přijďte se podívat na unikátní akci Agilního světa – konferenci Agile Prague.