Listopadové Open Café bylo na téma Great ScrumMaster

Agilní Asociace pořádá pravidelné meetupy zvané Open Café. Tentokrát jsme si povídali na téma ScrumMaster. O čem jsme mluvili?

 

Co je to ScrumMaster, jak roli vysvětlit, co je na ScrumMasterování nejtěžší, jak přesvědčit obchodníky že musí změnit styl práce a neslibovat nereálné věci. Několikrát padlo, že je dobré si sjednotit cíle přes všechny departmenty a zbavit se tak rozdělování na my a oni, a že je dobré všechny zapojit do procesu a pomoci jim se stát součástí týmu tak si získat k týmu vztah.

Mluvili jsme také o tom, jak lépe naslouchat a pochopit ostatní, a že takové pochopení někdy může trvat dlouho. Třeba i několik měsíců. A že často nejlepší je nechat tým poučit se z vlastních chyb.

Jestli vás téma zaujalo, pořiďte si knihu The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay nebo je přijďte se podívat na naše další Open Café.

Agilní Open café – Praha, 29.11.2017

Ve středu 29. listopadu 2017 bude v Praze další Agilní Open café. Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Co by měli umět výborní ScrumMasteři
Kdy: středa 29.11.2017, 18:30
Kde: Café Záhorský, Eliášova 279/1, 160 00 Praha 6, http://www.cafezahorsky.cz

Scrum Alliance chysta novou “cestu k CSP – Certified ScrumMaster” a já už delší dobu přemýšlím o “Great ScrumMaster Academy” která by navazovala na mou knihu The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay. Zajímají mě nápady co byste chtěli v ramci advanced programu (jaký má být mix coaching, training, online education) a co má Great ScrumMaster umět 🙂

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up

Agilní transformace

Agilní transformace je takové téma, které přitáhne lidi i na poslední chvíli, což bylo přesně to, co jsme potřebovali, protože novou kavárnu se nám podařilo sehnat jen pár dní předem. Byla to dobrá diskuse na téma, co to vlastně je Agile, co byste měli přestat dělat, a co naopak začít. Vzhledem k tomu, že všichni měli zkušenosti, bylo to velmi příjemné.

Co se Café Záhorský týče, mají vynikající roastbeef, dobré víno. A příjemnou obsluhu. Takže se kavárna osvědčila a zdá se, že jsme našli nové místo kam se naše Agilní Open café přesunou. Pro druhé setkání, které proběhne v listopadu jsme se zkusili přesunout za roh kde bude pravděpodobně větší klid. Přijďte se podívat.

 

Open Café v novém místě – Praha středa 25.10.2017

Ve středu 25. října 2017 bude v Praze další Agilní Open café – pozor máme jiné místo!! Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Agilní Transformace – jak na to
Kdy: středa 25.10.2017, 18:30 (rezervace je od 6 večer na jmeno Zuzi Sochova)
Kde: Café Záhorský, Eliášova 279/1, 160 00 Praha 6, http://www.cafezahorsky.cz

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up

Agilní Open Café Brno, 10.10.2017 – XP praktiky v Agilním týmu

V úterý 10. října v 18hod. bude v Brně další Agilní Open café. V průběhu Open café je prostor pro moderované sdílení znalostí a zkušeností na dané téma včetně diskuze. Po skončení akce probíhá volná diskuze na libovolná témata a návrhy na program příštích akcí.

Program: XP praktiky v Agilním týmu

Kdy: úterý 10. 10. 2017, 18:00
Kde: U Mamuta, Bašty 8, Brno

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Brno, Agilní Asociace, Meet up

Prostory Agilní firmy

Nedávno jsme pořádali Agilní opencafé v Avastu. Důvodů bylo hned několik. Hledali jsme nové místo na naše setkání, protože Al Cafetero má už napořád zavřeno (děkujeme, chodili jsme tam moc rádi). Ale hlavně, Avast má budovu, která stále ještě není v Čechách obvyklá, a tak jsme chtěli ukázat Agilní komunitě, jak by mohly prostory Agilní firmy vypadat. Co je klíčovým prvkem?

  • Prostor a otevřenost,
  • Jídelna, co není jen o jídle, ale podporuje komunikaci a vazby mezi lidmi,
  • Kreativita designu, která stimuluje nové myšlenky a nápady,
  • Relax zóna, kde si lidé můžou odpočinout od řešení pracovních problémů,
  • Visualizace toho, co je pro firmu důležité

Podívejte se na blog, který o tom píše více.

Agilní Open café – Praha, 6.9.2017

Ve středu 6. září 2017 bude v Praze další Agilní Open café. Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Jak vypadají prostory Agilní firmy
Kdy: středa 6.9.2017, 18:30
Kde: Avast, Pikrtova 1737/1a, 140 00 Praha 4 – sraz všech účastníků v 18:30 v přízemí u recepce, kde si vás vyzvedneme. Přijďte prosím včas, celá skupina musí jít najednou. Dejte nám prosím vědět, že přijdete.

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up

Květnové Open Café – Agile v HR

Na květnovém Open Café v Praze jsme se rozhodli vydat se mimo vody IT, které se obecně berou jako oblast, kde jsou Agilní metody nejčastěji používané. Ale i to už se mění a Agile za hranicemi IT (Agile Beyond IT) již není žádnou raritou, ale stává se každodenní realitou. Zájem o Agile v oblasti HR – Human Resources je dnes docela běžný. Je skvělé, že se sešla skupina diskutujících včetně personalistů, kteří mají s Agilem reálné zkušenosti.

Diskuzi jsme začali tím, jak Agile ovlivňuje práci v HR odděleních, jak najímat lidi do Agilních týmů, jak se mění recruitment proces pro Agilní firmu, co nahradí klasická KPIs a jak rozvíjet zaměstnance. Pokud společnost adaptovala Agile jako svoji firemní kulturu, je HR nedílnou součástí změny. Mluvili jsme o takzvaném behavioral interview, kde účastníci procházejí situacemi z Agilního světa, o tom, že lidi nehledáme ani tak podle znalostí ale přístupu a toho, jak zapadnou do firemní kultury, že je běžné dát kandidátům možnost být den v týmu předtím, než se na obou stranách rozhodneme. Diskutovali jsme koncept pozic, které v Agilních kulturách ztrácí postupně význam a o tom, že platy lidí by neměly být na tyto pozice přímo navázané, protože pak povyšujeme developery na managery jen abychom jim mohli přidat, a máme spoustu managerů bez podřízených. Prostě to byla taková moc příjemná diskuse. Přes léto máme volno, ale v září vybereme nějaké zajímavé téma a sejdeme znovu :).

Agilní Asociace pořádá pravidelná setkání příznivců Agilních metod v Praze a Brně. Přijďte se podělit o vaše zkušenosti, zeptat na radu, nebo se nechat inspirovat. Pozvěte vaše kamarády a kolegy. Dejte o nás vědět.

Přijďte se podívat na unikátní akci Agilního světa – konferenci Agile Prague Conference.

Agilní Open café – Praha, 17.5.2017

Ve středu 17. května 2017 bude v Praze další Agilní Open café. Přijďte se podělit o doporučení na praktiky, nástroje, tipy.

Program: Agile v HR
Kdy: středa 17.5.2017, 18:30
Kde: Al Cafetero, Blanická 24, Praha 2.

Pozvěte své kolegy a kamarády!

V případě zájmu si prosím rezervujte místa na info@agilniasociace.cz

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up, HR, Human Resources

Dubnové Agilní Open Café v Brně – Člen se špatnou výkoností v Agilním týmu. Je to vůbec možné?

Opravdu příjemná skupina agilistů se sešla na tomto Open Café, které proběhlo v úterý minulý týden na obvyklém místě U Mamuta (Brno). Scházíme se zde pravidelně každé druhé úterý každý sudý měsíc.

Tentokrát jsme začali malým experimentem, vybrat na začátku téma setkání. Bylo navrženo několik témat, ale nakonec jsme vybrali dva kandidáty: Jak řešit situaci se členem týmu se špatnou výkonností a Jak rozdělovat User stories. Nakonec jsme volbou zvolili téma Špatné výkonnosti.

Diskuze se rozeběhla ve dvou skupinách a trvala něco kolem 40 minut a byla velmi intenzívní, což bylo opravdu super. Téma jsme probírali jak z obecné roviny, tak i z pohledu PO, plánování, atd.
Po diskuzích oba týmy připravily shrnutí, které jsme probírali společně. Základní myšlenky, které vyplynuly z diskuze, jsou následující:

Existuje několik typologií členů se špatnou výkonností:

  • ‘Perfekcionista’ – hledá perfektní řešení jako svou osobní ‘obranu‘
  • Špatná výkonnost díky (ne)znalostem – obecným i odborným
  • Člen bez motivace

Pro předcházení těmto situacím je dobré se zaměřit na:

  • Dobrá komunikace produktové vize (ze strany Product Ownera)
  • Naslouchat doporučením od vývojářů
  • Dobrá plánování a správné porozumění Scrum eventům
  • Komunikaci otevřené a transparentní prostředí

A máme roli, která by se o toto měla starat, že?

Zpětná vazba na toto Open Café a vybrané téma byla výborná a dokonce se ozývaly hlasy, že toto bylo zatím nejlepší Open Café v Brně 🙂 Tak doufáme, že další Open Café v Brně bude stejně skvělé – zapište si do diářů úterý 13. června 2017. Téma bude následující – Jak moc cross-funkční Agilní tým může být?

Open Café v Brně

Štítky: Agile, Scrum, Open Café, Praha, Agilní Asociace, Meet up, výkonnost